Progetto "Governance delle risorse umane - Modelli innovativi"

Indagine sui modelli di direzione del personale: Destinatari

Costituivano oggetto di indagine gli Uffici del personale delle Province e dei Comuni medi delle regioni dell’area obiettivo 1, dell’Abruzzo e del Molise, per un totale di 308 amministrazioni. I Comuni ammessi all’indagine avevano un bacino anagrafico compreso tra i 15 mila e i 300 mila abitanti.

Sono state escluse tutte le altre tipologie di Amministrazioni pubbliche, le Unioni di Comuni e le gestioni associate intercomunali.

L’indagine è stata condotta attraverso la compilazione di un Questionario, che identificava le caratteristiche dei modelli di direzione del personale.

La compilazione del questionario è stata curata dal Responsabile del personale. Poteva altrimenti compilare il questionario il titolare di posizione gerarchica superiore con funzione di governo all’interno dell’Ente: il segretario generale, il direttore generale, il direttore dell’unità di massima dimensione dalla quale dipende l’Ufficio del personale.

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