Progetto "Governance delle risorse umane - Modelli innovativi"

Progetto "Modelli innovativi": Obiettivi specifici

Il progetto "Governance delle risorse umane – Modelli innovativi", realizzato dal Formez in collaborazione con il Dipartimento della Funzione Pubblica, nasce e si sviluppa con l’obiettivo di supportare le Direzioni del Personale impegnate nel processo di cambiamento e innovazione all’interno delle Amministrazioni Pubbliche.

In termini generali le attività del progetto sono finalizzate ad individuare, sperimentare e rendere applicabili soluzioni operative, ed anche innovative, per il potenziamento delle politiche di direzione del personale e per lo sviluppo e la successiva implementazione di nuovi sistemi di gestione delle risorse umane negli Enti locali nelle regioni Obiettivo 1, nell’Abruzzo e nel Molise.

Le attività del progetto intendono favorire il coinvolgimento attivo di tutte le persone che, nell’ambito delle amministrazioni destinatarie, ricoprono ruoli chiave per la gestione e lo sviluppo del personale e dei soggetti che, a livello europeo, operano a sostegno delle politiche di direzione del personale nelle PP.AA.

[ Torna all'inizio ]