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Nell’ambito del progetto "Governance delle Risorse Umane - Modelli Innovativi" promosso dal Dipartimento della Funzione Pubblica e realizzato dal Formez, è stata realizzata, in collaborazione con RSO S.p.A., un'analisi dei modelli ICT nella gestione e nello sviluppo delle Risorse Umane.
Obiettivo principale di questa attività è stata l’elaborazione di uno strumento per supportare le Direzioni del Personale nella scelta e nell’utilizzo dei sistemi ICT (Information and Communication Technology) per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane e per la formazione a distanza. Sono stati inoltre sviluppati casi approfonditi su esperienze innovative realizzate negli Enti Locali.
A tal fine è stata dapprima effettuata una ricognizione dei software in commercio e in seguito elaborato uno strumento per supportare le Direzioni del Personale delle Pubbliche Amministrazioni nell’analisi e selezione dei software.