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Governance delle risorse umane - Modelli innovativi

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Dipartimento della Funzione Pubblica - Ufficio per il Personale delle Pubbliche Amministrazioni
Formez - Centro di Formazione Studi
Formez - Lavoro Pubblico

Forum Europeo delle Direzioni del Personale: Atti della 2^ giornata

Tavolo di lavoro sul tema: "L'Associazionismo: Politiche incentivanti e gestione integrata del personale"

Nazione Relatore Titolo dell'intervento Materiali
Italia Vincenzo Antonelli Le politiche del personale nella gestione associata Relazione in formato PDF
Germania Bernd Düsterdieck Inter-Communal Cooperation and the Application of Community Competition Legislation (from the German Point of View) Relazione in formato PDF
Italia Giovanni D'Amico Verso l'associazionismo: quali politiche per lo sviluppo delle autonomie locali Relazione in formato PDF
Italia Maria Aurelia D'Antonio Esperienze di associazionismo nella realtà della Regione Abruzzo Relazione in formato PDF
Italia Filippo Curcuruto I profili giuridici dell'associazionismo Relazione in formato PDF
Francia Gérard Marcou La cooperazione intercomunale nell'esperienza francese Relazione in formato PDF
Italia   Legge 23 dicembre 2005, n. 266 - Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello stato (Legge Finanziaria 2006 - Commi di interesse dei comuni) Materiali in formato PDF
Italia Maria Aurelia D'Antonio Regione Abruzzo - Insieme per... Comuni obiettivi Materiali in formato PDF
Italia Giovanna Beccalli La gestione associata del personale. L'esperienza del "GAL Castell'Umberto Nebrodi": dal bisogno al sogno... alla realtà efficiente Relazione in formato PDF
Italia   DPCM 15 febbraio 2006: Fissazione dei criteri e dei limiti per le assunzioni di personale a tempo indeterminato per gli anni 2005, 2006 e 2007 per gli enti locali, di cui all'articolo 2, commi 1 e 2, del decreto legislativo 12 agosto 2000, n. 267, in attuazione dell'articolo 1, commi 93 e 98, della legge 30 dicembre 2004, n. 311 Materiali in formato PDF
Italia Andrea Pellegrino Criticità, priorità e punti di forza nell'avvio della gestione associata del personale Relazione in formato PDF

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