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Il progetto "Governance delle risorse umane – Modelli innovativi", realizzato dal Formez in collaborazione con il Dipartimento della Funzione Pubblica, è nato e si è sviluppato con l’obiettivo di supportare le Direzioni del Personale impegnate nel processo di cambiamento e innovazione all’interno delle Amministrazioni Pubbliche.
In termini generali le attività del progetto sono state finalizzate ad individuare, sperimentare e rendere applicabili soluzioni operative, ed anche innovative, per il potenziamento delle politiche di direzione del personale e per lo sviluppo e la successiva implementazione di nuovi sistemi di gestione delle risorse umane negli Enti locali nelle regioni Obiettivo 1, nell’Abruzzo e nel Molise.
Le attività del progetto hanno inteso favorire il coinvolgimento attivo di tutte le persone che, nell’ambito delle amministrazioni destinatarie, ricoprono ruoli chiave per la gestione e lo sviluppo del personale e dei soggetti che, a livello europeo, operano a sostegno delle politiche di direzione del personale nelle PP.AA.