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Il Forum ha preso avvio con una sessione plenaria finalizzata all’introduzione dei lavori, nella quale rappresentanti delle Funzioni Pubbliche di Italia, Francia, Regno Unito e del mondo accademico si sono confrontati sulle politiche del personale e sulla gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni europee, tracciando il quadro di riferimento generale di ciascun paese e le più recenti evoluzioni.
Questa sessione di lavoro presenta il Forum e il programma di lavoro. Descrive le azioni del Dipartimento della Funzione Pubblica a sostegno dello sviluppo delle Direzioni del Personale e le finalità del piano Governance delle Risorse Umane nel suo complesso, nonché gli obiettivi e le attività dei tre progetti: Modelli Innovativi, Gestione Associata, Università.
| Nazione | Relatore | Titolo dell'intervento | Materiali | Audio |
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Renato Ruffini | Introduzione |  |
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Massimo Dadea | |
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Vincenzo Veneziano | Azioni a sostegno dello sviluppo delle direzioni del personale: il piano "Governance delle risorse umane" |  |
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Eugenio Gallozzi | I programmi del Dipartimento della Funzione Pubblica - U.P.P.A. per le Direzioni del Personale delle Pubbliche Amministrazioni | |
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Anna Paola Usai | Governance delle risorse umane - Modelli Innovativi | |
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Renato Ruffini | Conclusioni | |
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Legenda:
Presentazione in formato PDF Audio in formato MP3 Non disponibile
Gli interventi raccolti in questa sessione forniscono una panoramica sull'evoluzione e sulle linee di tendenza dei modelli di direzione e delle politiche di HRM in diversi sistemi pubblici europei, offrono un quadro dell’ordinamento organizzativo, dei modelli di direzione e delle politiche di HRM in diverse realtà europee, delle più importanti trasformazioni degli ultimi 15-20 anni e delineano gli elementi di distinzione tra la PA centrale e quella locale.
| Nazione | Relatore | Titolo dell'intervento | Materiali | Audio |
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Sergio Ferdinandi | |
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Lionel Chaty | La modernisation de la GRH en France |  |
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Sergio Ferdinandi | |
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Luca Tamassia | |
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Jaime Rojas Elgueta | |
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Bernard Mencke | Trends of human resource management and policies within civil services in The Netherlands | |
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Eugenio Gallozzi | |
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Valeria Spagnuolo | |
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Sergio Ferdinandi | Conclusioni | |
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Anne Marie Lawlor | HR in the UK Civil Service: Current Priorities and Future Direction | |
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Legenda:
Presentazione in formato PDF Materiali in formato PDF distribuiti dal relatore
Audio in formato MP3 Non disponibile