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Il Forum ha preso avvio con una sessione plenaria finalizzata all’introduzione dei lavori, nella quale rappresentanti delle Funzioni Pubbliche di Italia, Francia, Regno Unito e del mondo accademico si sono confrontati sulle politiche del personale e sulla gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni europee, tracciando il quadro di riferimento generale di ciascun paese e le più recenti evoluzioni.
Questa sessione di lavoro presenta il Forum e il programma di lavoro. Descrive le azioni del Dipartimento della Funzione Pubblica a sostegno dello sviluppo delle Direzioni del Personale e le finalità del piano Governance delle Risorse Umane nel suo complesso, nonché gli obiettivi e le attività dei tre progetti: Modelli Innovativi, Gestione Associata, Università.
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Gli interventi raccolti in questa sessione forniscono una panoramica sull'evoluzione e sulle linee di tendenza dei modelli di direzione e delle politiche di HRM in diversi sistemi pubblici europei, offrono un quadro dell’ordinamento organizzativo, dei modelli di direzione e delle politiche di HRM in diverse realtà europee, delle più importanti trasformazioni degli ultimi 15-20 anni e delineano gli elementi di distinzione tra la PA centrale e quella locale.
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Presentazione in formato PDF Materiali in formato PDF distribuiti dal relatore
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