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Il Comune di Nuoro ha progettato un intervento finalizzato alla revisione del sistema di valutazione delle prestazioni dei dipendenti ed agganci al sistema professionale.
L’intervento intende superare alcune criticità rilevate dall’Ufficio del personale nella gestione del sistema di valutazione dei dipendenti, tra cui ad esempio: comportamenti da valutare non descritti e quindi mancanza di riferimenti osservabili; mancanza di assegnazione, condivisione e verifica degli obiettivi; poca tensione a stimolare la prestazione e forte orientamento alla distribuzione dei fondi di produttività; produzione di valutazioni poco omogenee tra settori.
Il project work si propone di arrivare ad una revisione dei sistemi adottati per la valutazione delle prestazioni dei dipendenti sia dal punto di vista delle logiche che dal punto di vista degli strumenti di supporto, prevedendo di: migliorare il sistema lavorativo complessivo stimolando risultati superiori, integrare le diverse modalità valutative in un unico sistema, introdurre elementi di semplificazione e di oggettivazione del sistema.
L’intervento, che dovrebbe presumibilmente vedere l’avvio e il compimento di fasi fondamentali nell’arco di sei mesi e proseguire successivamente fino all’entrata a regime del sistema, prevede la realizzazione di attività di: sensibilizzazione e coinvolgimento dei vertici e della dirigenza; analisi degli impatti sugli altri sistemi operanti (valutazione dirigenti, sistema professionale, formazione, etc.), progettazione di strumenti di valutazione (schede, oggetti di valutazione, descrittori), di sperimentazione e taratura dal sistema.
Il lavoro è stato inoltre svolto in collaborazione e coordinandosi con il gruppo di lavoro del Comune di Quartu Sant'Elena.
Il project work è stato elaborato da:
Francesco Rosu, Dirigente del Personale
Ivan Costa, Responsabile trattamento economico
Eugenia Laria, Responsabile Ufficio Formazione
Luisella Muzzetto, Responsabile trattamento giuridico
Antonio Maria Testoni, Responsabile Servizi Cimiteriali e delegato RSU
Pierpaolo Conti, agente Pol. Municipale e delegato RSU
Il gruppo di lavoro è stato seguito da Marco Lucchini – Lattanzio e Associati.